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Ausbildung zum diplomierten Systemischen Coach

 

Ascoach – Coaching Akademie Köln versteht Systemisches Coaching als zielorientiertes, wertschätzendes Begleiten eigenverantwortlicher, autonomer Lösungsfindungen. Dies geschieht durch unterstützende Fragen, ohne Ratschläge zu geben oder das Ergebnis zu beeinflussen. Der Systemische Coach schafft also einen Denkrahmen, in dem der Klient/Kunde seine Lösungen entwickeln kann. Durch geeignete Fragen des Coaches entdeckt der Klient, dass er neue Handlungsmöglichkeiten hat und er merkt, dass er selbst die Idee dazu entwickeln kann. Er spürt, dass er seine Zukunft aktiv gestaltet.
Systemisches Denken geht davon aus, dass Ereignisse und Probleme vor allem in ihren kulturellen und sozialen Bezügen verstehbar sind. Um dies zu leisten, werden von Seiten des systemischen Coachs verschiedene Kompetenzen vorausgesetzt. Diese werden Ihnen in der Ausbildung vermittelt.  

Systemischen Pipl. Coach IASC

Innhalte 

Modul   I Der Aubruch zum Neuen

Modul  II Geistiges  Wissen

Modul III Emotionales Wissen

Modul IV  Lebendiges Wissens 

Repetitorium

Prüfungssimolation

 

Prüfung IASC (International Association of Systemic Coaching e.V.)                                                                                                  


Bereits im ersten Modul der Ausbildung zum Systemischen Coach geht es in die Umsetzung. Sie erhalten konstruktives Feedback und erweitern Ihre eigene Handlungskompetenz im Umgang mit Ihren künftigen Klienten.

Inhalte des ersten Moduls:

  • Was ist Systemisches Coaching? Definition/Abgrenzung
  • Einführung in das Systemische Coaching-Modell
  • Aufbau einer tragfähigen Beziehung zum Klienten
  • Verhaltenscoaching – Feedback geben
  • Einführung in das lösungsfokussierte Coaching
  • Systemische Aufstellungsformate – erste Eindrücke
  • Arbeit mit Gestalt-Elementen im Coaching Kontext
  • Was tun bei Entscheidungen? Aufstellungsformate
  • Lösungsfokussierte Fragetechniken im Coaching
  • Der Kurzzeit-Coaching-Prozess – von der Anliegenklärung bis zum Abschluss
  • Grundlagen der nonverbalen Kommunikation, das Pentimento-Modell nach M. Grinder

In diesem Modul werden bereits kleinere Coachingeinheiten durchgeführt und supervidiert.

Guido Hollefeld Coaching & mehr...
guido@hollefeld.com