Coachingtools in der Praxis

In dieser Woche haben Sie Gelegenheit, Ihr Wissen über Systemisches Coaching an Hand von Praxisfällen einzuüben. Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen Rollenspiele mit ständigem Feedback.

Sie vertiefen Ihre Kenntnis über Systemisches Coaching und üben die praktische Anwendung verschiedener Coachingtools, wie Systemische Aufstellungen, die Sie auch mit einzelnen Klienten durchführen können: Systemische Aufstellungen mit Karten, Aufstellungspuppen oder anderen Symbolen.

Dies alles wird in Kleingruppen an Hand zahlreicher Fälle aus der Berufspraxis eines
Systemischen Coachs dargestellt, durchgeführt und gemeinsam reflektiert.
Auch hier werden bereits Fälle aus der eigenen Übungspraxis eingebracht.

Weitere Themen dieser Woche werden sein:

Wie bereite ich meinen Berufseinstieg als Systemischer Coach vor?
Was ist meine eigene Coaching-Vision?
Wie präsentiere ich mich als Coach?

Seminarort: Königswinter
  Leitung der Ausbildung: Guido Hollefeld

Charisma und Persönlichkeit

Nur wer weiß, wie er tickt, kann sich steuern und Erfolge planen. Außerdem sollte der Systemische Coach in seiner persönlichen Entwicklung seinem Klienten mindestens einen Schritt voraus sein. Das heißt, er sollte möglichst viele Bereiche seines Erlebens reflektiert haben.

Es geht darum, seinen eigenen Standort zu finden, zu bestimmen und gegebenenfalls zu verändern.
Nur ein Systemischer Coach, der möglichst viele Bereiche seines Lebens angeschaut hat, kann andere Menschen wirklich kompetent begleiten.

Es geht unter Anderem um folgende Themen:

 

 

Rollen und unbewusste Vereinbarungen in den eigenen Beziehungen erkennen

 

 

 

Die eigene Biografie als Basis für die Tätigkeit als Coach

 

Eventuelle Verstrickungen klären und lösen

Bewusstwerdung eigener Bedürfnisse

Kreativer Umgang mit Konflikten

Klarheit über die Qualität der eigenen Beziehungen gewinnen

Grundverhaltensmuster und Glaubensprogramme

Fallweise Familienaufstellungen

Der angemessene Methodeneinsatz im Systemischen Coaching                                                   zielt auf eine Kompetenzerweiterung des Klienten ab, damit                                                  dessen Alltag besser gelingt.
Systemische Praxis ist jedoch mehr                                                   als ein Fundus von Methoden. Systemisches Coaching bedeutet                                                auch eine Grundhaltung, die sich am Anliegen des Klienten orientiert                                      und dabei dessen bisherige eigene Lösungsversuche anerkennt und würdigt.                                Es ist daher Ziel der Ausbildung zum Systemischen Coach,                                                   sowohl die Qualität der systemischen Grundhaltung als auch                                                     den Reichtum systemischer Pragmatik zu vermitteln.                                                                  Sie können selbstverständlich eigene Praxisfälle einbringen und bearbeiten.                               Nach der Ausbildung  zum Systemischen Coach sollten Sie in der Lage sein,                       Coachings durchzuführen.
Praktisches Üben steht in den Ausbildungsmodulen                            im Vordergrund: Sie schlüpfen immer wieder in die Rolle des Coachs oder des                     Klienten (hier lernen Sie besonders viel) und erleben so sich selbst und andere.                           Sie erhalten direkte Rückmeldungen zu Ihrem persönlichen                                               Verhalten als Systemischer Coach und feilen mit diesem                                                     Feedback an Ihrer persönlichen Entwicklung und Professionalität.